学歴不問の印刷会社求人

印刷会社求人TOP >> 条件別の印刷会社求人 >> 学歴不問の印刷会社求人

学歴不問の印刷会社求人

印刷会社の求人の中には、学歴不問というものも多数あります。しかし、もちろんすべての印刷会社が学歴を重視しないわけではないですし、募集職種によっても必要な学歴は違ってきます。

これは印刷会社に限ったことではありませんが、一般企業はどんなところでも優秀な人材を獲得するために、その企業独自の採用基準を設けています。中途採用であれば、募集職種に応じて、それと関連のある知識や経験があることが重視される傾向が強いです。ただ、新卒や第二新卒など、まだ社会経験のない(もしくは浅い)人材を獲得する時には、それ以外の基準で採用者を選考しなければなりません。そのために独自の基準を設ける企業もありますが、最もわかりやすい基準が学歴になるのです。もちろん学歴ですべてが測れるわけではありませんが、学歴が低い人よりも高い人の方が、そこに至るまでその人が努力してきたことが証明されているわけで、採用後もある程度の実績を上げてくれるのではないかと期待できるわけです。

ただ、印刷会社の場合、業務上深い関係のある出版社ほど学歴が重視されるわけではないようです。出版社は新卒・中途採用にかかわらず非常に人気の高い業界で、1人しかない採用枠に対して何百もの応募が来ることも珍しくありません。そこで登場するのが、いわゆる「学歴フィルター」と呼ばれる一定の学歴以下の応募者を自動的に不採用とするシステムです。これはなにも応募者を学歴によって差別する意図があるからではありません。単に、応募者すべてに対して採用面接を行うのは、手間とコストがかかり過ぎるという実際的な面の話です。1人の採用枠に対して何百人も面接するには莫大な採用コストがかかってしまいますし、また、即戦力となる人材を短期間のうちに採用するためには、ある程度線引きをしておかないと非効率だからです。

ですから、印刷会社の求人でも、何百もの応募が殺到するような人気求人の場合、学歴が大きく影響する可能性は高いです。印刷業界なら、最大手2社である凸版印刷と大日本印刷がそれでしょう。これら2社と比べると、残りの99%以上の印刷会社の求人では、そこまで厳しい採用基準は設けられていないと考えられます。

もちろん営業職か技術職かといった職種の違いによっても、学歴の必要性は異なります。中小企業で印刷作業の下積みから叩き上げていくタイプの職種なら、高卒以下でも募集できる求人は多数あります。一方の営業職の場合、会社の規模によっては、学歴が重視される求人も少なくありません。

印刷会社で職を探す!この5サイトは登録必須!?

  サービス名 利用料金 対応地域
リクルートエージェント 完全無料 全国対応





Copyright (C) 2014-2018 印刷会社求人サイトランキング All Rights Reserved.